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鵬城首發,數字化時代下人力資源的重新定義

發布時間:2021-04-20 點擊量:1123

  2021年2月28日,數字化時代下的人力資源轉型與發展論壇在深圳召開。本次論壇為HR研習社主辦,由金蝶總冠名的年度盛會。HR研習社聚焦HR的轉型、成長及發展,致力于成為HR學習、成長最有效的平臺。金蝶中國HR解決方案中心方案總監寧衛軍、阿里集團、花樣年集團等多家國內知名企業人力資源專家蒞臨活動現場,分享企業管理實戰的成功案例,與線上線下數千名觀眾共同探討人力資源在數字化轉型時代的發展問題。

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  金蝶中國HR解決方案中心方案總監寧衛軍作為開場嘉賓,在會議上發表《重構HR的數字戰斗力》主旨演講,深度解讀數字化時代人力資源新模式,借助貴州茅臺、海爾集團、安踏體育等眾多國內名企數字化轉型創新性實踐案例使大家深刻意識到人力資源數字化轉型為企業帶來的價值,幫助HR工作者實現思維的轉型與突破。

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  寧老師表示,數字化時代下,創新性勞動、創新型組織和創新性人才成為維持組織生存的基本條件,HR的發展轉型方向從效率提升轉為效能提升,HR需要系統思考,從觀念到策略、辦法,形成戰略思維、數字思維、創新思維以及變革思維四位一體。
  同時外場設有金蝶s-HR展臺,與觀眾進行深入互動,了解企業人力資源管理面臨的問題與。深圳HR解決方案部經理林森老師在現場給觀眾詳細講解展示s-HR產品和解決方案,觀眾咨詢熱情十分高漲,展區人潮涌動。

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  金蝶s-HR Cloud基于企業人力資源管理創新,通過專業的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用,幫助集團企業構筑核心組織能力,實現戰略驅動,全員互聯。
  企業的數字化轉型是中國經濟發展的加速器,作為企業的重要核心,人力資源深受數字化進程的影響,對企業數字化轉型與創新的推動能力與結果決定了HR未來的定位與價值。深圳搶抓“雙區驅動”發展機遇,提出“深愛人才,圳在等你”,大力引進人才和優化人才管理,對企業的人力資源系統提出了前所未有的挑戰。金蝶s-HR 始終與用戶保持近距離溝通,深圳分公司也在不斷拓展人力資源市場,未來愿與更多人力資源從業者攜手向前、不斷實現企業人力資源數字化的突破與創新!

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